HTA PASS-DE Çalışması

Ana Sayfa   |   HTA PASS-DE Çalışması

Her yıl binlerce pilot adayı...
Tek bir hayalin peşinde:
Kokpite adım atmak.

Ama bu yol artık sadece uçuş saatiyle, lisansla ya da bilgiyle aşılmıyor. Bugünün havacılık dünyasında, bir pilotun teknik yeterliliği kadar; davranışsal yetkinlikleri, liderlik becerileri, stresle başa çıkma kapasitesi ve takım çalışmasındaki etkinliği de en az onlar kadar önemli.

Ve işte tam bu noktada devreye giriyor:
CRM – Cockpit Resource Management.
Yani pilotajın insan faktörüyle birleştiği en kritik değerlendirme alanı.

Bugün Türkiye’de ve dünyada pek çok havayolu şirketi, pilot alımlarında yalnızca simülatör becerilerini ya da ATPL skorlarını değil,
adayın psikolojik dayanıklılığını, karar verme mekanizmasını ve iletişim yeteneklerini de ölçüyor.
Ve bu ölçümler, tahmin edildiğinden çok daha bilimsel, çok daha sistematik yürütülüyor.

HTA Pilot Değerlendirme, Seçme ve Geliştirme Programı (HTA PASS-DE ÇALIŞMASI) tam da bu yeni nesil değerlendirme sistemlerine hazırlık için tasarlandı.

  • Bu program, sadece bir eğitim değil.
  • Bir farkındalık süreci.
  • Bir gelişim yolculuğu.

Ve aynı zamanda, bir profesyonel hazırlık kampı.

Programımız İki Temel Aşamadan Oluşur:

pasdep-nedir

1. Aşama: Değerlendirme ve Seçme Programı

Bu aşamada katılımcılar, havayollarının adaylar üzerinde uyguladığı süreçlerin birebir simülasyonuna dahil olurlar.

  • Psikometrik Ölçme-Değerlendirme
    Kişilik envanterleri, bilişsel beceri testleri ve davranış analizleri ile adayın karar verme tarzı, baskı altındaki performansı ve liderlik kapasitesi ölçülür.

  • Uygulamalı Grup CRM Değerlendirme Çalışmaları
    Gerçek havayolu mülakat formatlarında, grup senaryoları üzerinde çalışılır.
    Adayların iş birliği, iletişim tarzı, kriz yönetimi ve rol paylaşımı uzman gözlemciler tarafından değerlendirilir.

  • Bireysel Geri Bildirim
    Her katılımcıya özel olarak, güçlü yönleri ve gelişim alanları detaylı şekilde raporlanır.
    Bu geri bildirim, kişinin yalnızca mülakata değil, kariyerine de yön verir.

2. Aşama: Geliştirme Programı

Değerlendirme aşamasının ardından gelen bu ikinci bölümde ise,
adaylar bireysel olarak uzman psikologlar eşliğinde gelişim sürecine alınır.

  • Kişiye özel hedefler belirlenir.
  • Karar alma becerileri, stresle başa çıkma stratejileri, duygusal farkındalık ve takım içi rol yönetimi üzerine bireysel çalışmalar yapılır.
  • Adaylar, hem profesyonel hem de kişisel farkındalık düzeylerini artırarak havayolu CRM mülakatlarına hazır ve özgüvenli şekilde girer.

Her detay, havayollarının bugün uyguladığı gerçek seçme sistemlerine göre modellenmiştir.
Amacımız yalnızca mülakatı geçmenizi sağlamak değil, gerçek bir profesyonel pilot gibi düşünmenizi, davranmanızı ve iletişim kurmanızı sağlamaktır.

Peki Bu Program Size Ne Kazandırır?

  • CRM mülakatlarına hazırlıkta profesyonel bir altyapı
  • Kendi güçlü ve zayıf yönlerinizi objektif şekilde tanıma fırsatı
  • Havayolu psikologlarıyla yapılacak görüşmelere tam donanımlı çıkma imkânı
  • Takım çalışmasına yatkınlık, liderlik, stres yönetimi gibi alanlarda gelişim
  • En önemlisi: Gerçek bir mülakata girmeden önce orada nasıl davranmanız gerektiğini deneyimleyerek öğrenme şansı.

Bu eğitim; pilot adaylarının fark yaratmak için ihtiyaç duyduğu tüm becerileri, bilimsel yöntemlerle, profesyonel destekle ve bireysel ilgiyle geliştirmeyi hedefliyor.

Ve unutmayın...
CRM değerlendirmesi, geçilmesi gereken bir sınav değil. Pilotajın ayrılmaz bir parçası.

Başvuru ve detaylı bilgi için bizimle iletişime geçin.