HTA PASS-DE Çalışması

Merhaba. Her yıl binlerce pilot adayı tek bir hayalin peşinde. Kokpit'e adım atmak. Ama bu yol artık sadece uçuş saatiyle, lisansla ya da bilgiyle aşılmıyor. Bugünün havacılık dünyasında bir pilotun teknik yeterliliği kadar davranışsal yetkinlikleri, liderlik becerileri, streste başa çıkma kapasitesi ve takım çalışmasındaki etkinliği de en az onlar kadar önemli.
Ve işte tam bu noktada devreye CRM giriyor. Yani cockpit Resource Manager.
CRM bir pilotun uçuş esnasında karşılaştığı bütün kaynakları yönetmesi için gerekli olan beceriler bütününü ifade yani teknik kaynakları, insan kaynaklarını ve tabii bütün bu uçuşun yaratmış olduğu, bu kaynakların yaratmış olduğu stres kaynaklarını yönetmeyi gerek. Bugün Türkiye'de ve dünyada pek çok havaolu şirketi pilot alımlarında yalnızca simülatör becerilerini ya da ATPL sporlarını değil, adayın psikolojik dayanıklılığını, karar verme mekanizmasını ve iletişim yeteneklerini de ölçüyor. Ve bu ölçümler tahmin edildiğinden çok daha bilimsel, çok daha sistematik bir şekilde yürütülüyor.
Ülkemizde binlerce pilotun seçim ve değerlendirme süreçlerinde görev almış deneyimli bir kuruluş olan HTA, siz değerli pilot adaylarının hayallerine ulaşmasına destek olmak amacıyla yeni bir program oluşturdu. Htap. Htap yani HTA pilot değerlendirme seçme ve geliştirme programı olan HTA PAStep tam da bu yeni nesil değerlendirme sistemlerine hazırlık için tasarlandı.
Bu program sadece bir eğitim değil bir farkındalık süreci, bir gelişim yolculuğu ve aynı zamanda bir profesyonel hazırlık kampı. Programımız iki temel aşamadan oluşur. Birinci aşama değerlendirme ve seçme programı. Bu aşamada katılımcılar hava yollarının adaylar üzerinde uyguladığı süreçlerin birebir simülasyonuna dahil olurlar.
Psikometrik ölçme değerlendirme, kişilik envanterleri, bilişsel beceri testleri ve davranış analizleri ile adayın karar verme tarzı, baskı altındaki performansı ve liderlik kapasitesi ölçülmüş.
Uygulamalı grup CRM değerlendirme çalışmaları gerçek havaolu mülakat formatlarında grup senaryoları üzerinden çalışır. Adayların işbirliği, iletişim tarzı, kriz yönetimi ve rol paylaşımı uzman gözlemciler tarafından değerlendirilir. Bireysel geri bildirim bütün bu değerlendirmelerin sonrasında pilota bireysel bir geri bildirim yapılır. Her katılımcıya özel olarakgüçlü yönleri ve gelişim alanları detaylı şekilde raporlanır. Bu geri bildirim kişinin yalnızca mülakata değil kariyerine de yön verir. İkinci aşama geliştirme programı. Değerlendirme aşamasının ardından gelen bu ikinci bölümde ise adaylar bireysel olarak uzman psikologlar eşliğinde gelişim sürecine alınır. Kişiye özel hedefler belirlenir. Karar alma becerileri, stresle başa çıkma stratejileri, duygusal farkındalık ve takım içi rol yönetimi üzerine bireysel çalışmalar yapılır. Adaylar hem profesyonel hem de kişisel farkındalık düzeylerini artırarak havaolu CRM blokatlarına hazır ve özgüvenli şekilde girerler. Her detay hava yollarının bugün uyguladığı gerçek seçme senaryolarına göre modellenmiştir.
Amacımız yalnızca mülakatı geçmenizi sağlamak değil gerçek bir profesyonel pilot gibi düşünmenizi, davranmanızı ve iletişim kurmanızı sağlamaktır. Peki bu program size ne kazandırır? CRM mülakatlarına hazırlıkta profesyonel bir altyapı, kendi güçlü ve zayıf yönlerinizi objektif şekilde tanıma fırsatı, hava yolu psikologlarıyla yapılacak görüşmelere tam donanımla çıkma imkanı, takım çalışmasına yatkınlık, liderlik, stres yönetimi gibi alanlarda gelişim ve en önemlisi gerçek bir mülakata girmeden önce oradan nasıl davranmanız gerektiğini deneyimleyerek öğrenme şansı. Bu eğitim pilot adaylarının fark yaratmak için ihtiyaç duyduğu tüm becerileri bilimsel yöntemlerle, profesyonel destekle ve bireysel ilgiyle geliştirmeyi hedefliyor. Ve unutmayın, CRM değerlendirmesi geçilmesi gereken bir sınav değildir. Pilotaj bir parçasıdır.
Hayallerinize kavuşmak için bizimle iletişime geçin.